Bewerbungshomepage

Die Bewerbungshomepage ist zu dem neuen Bewerbungstrend geworden. Unsere Erfahrungen zeigen,
dass die Quoten für Einladungen zum Bewerbungsgespräch bei Bewerbungen mithilfe einer Homepage besonders hoch liegen.  

Im Zeitalter des technologischen Fortschritts ist eine alternative Herangehensweise für Bewerbungen nicht wegzudenken. 
Denn möchte man sich einmal von der Masse abheben, muss man ganz klar einfallsreich sein.
Das bedeutet: einfallsreicher als alle anderen!

 

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Bewerbungshomepage – Was ist das?

Doch was genau versteht man denn nun unter einer Bewerbungshomepage?
Eine Bewerbungshomepage ist eine Website im Internet, die auf einer eigenen Domain läuft. Die Vorstellung einer Person für eine Bewerbung steht dabei im Fokus. Somit ist die Bewerbungshomepage eine moderne Form der Online-Bewerbung. Dadurch hast du die Möglichkeit deine gesamten Bewerbungsunterlagen online zu stellen und für mehrere Bewerbungen gleichzeitig zu nutzen.

Der Inhalt der Bewerbungsomepage ist dem der konventionellen Bewerbung ähnlich. Im Idealfall informiert sie über die Arbeit und Fähigkeiten des Bewerbers. So kann man beispielsweise seine Arbeiten auf der Homepage präsentieren oder auch Links zu ehemaligen Projekten einfügen. Aus dem Grund ist es auch eine kreative Bewerbung.

Wie sinnvoll ist eine Bewerbungshomepage?

Im Prinzip ist eine eigene Homepage immer von Vorteil für die Karriere.
Gerade bei der engeren Auswahl einer Bewerbung suchen die Personaler im Web nach weiteren Informationen über die Kandidaten. Deshalb ist es umso wichtiger seine Online-Präsenz gut zu durchdenken und darauf zu achten, dass der Personaler nur das zu Gesicht bekommt, was er auch tatsächlich sehen darf. Deswegen gilt: Sachen die den Personaler womöglich verschrecken würden, versuchen zu meiden. Damit sind auch die Social Network Seiten gemeint.

Eine eigene Website bietet dir die optimale Möglichkeit, deine Talente im Internet und am Computer darzulegen. Es ist unumstritten, dass du mit diesen Kenntnissen nicht nur in der IT-Branche punkten wirst. Denn jeder Arbeitgeber -egal welche Fachrichtung- wird darüber erfreut sein, dass die Kenntnisse seines Angestellten über die üblichen EDV-Kenntnisse hinausgehen.

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