Deckblatt
Ein Deckblatt ist das i-Tüpfelchen zu Ihrer Bewerbung. Grundsätzlich ist das Deckblatt kein Muss. Jedoch ist es eine schöne Ergänzung zu Ihrer Bewerbung, die den Gesamteindruck abrundet. So hat das Deckblatt eine rein gestaltende Funktion und schafft einen ersten Überblick über die Person. Ganz egal wofür Sie sich bewerben-um einen Ausbildungsplatz, Praktikum oder Job- das Deckblatt übernimmt die Rolle eines Accessoires in Ihrer Bewerbung und dient dazu Ihre Bewerbung auszuschmücken.
Deshalb ist das Design besonders wichtig. Auch auf die Gestaltung- insbesondere die Schriftart und die Farbwahl wird viel Wert gelegt. Schließlich ist das Augenmerk auf dem Deckblatt. Und dieses wiederum spiegelt die Motivation des Bewerbers wider.
Wenn also vom Arbeitgeber eine übliche Bewerbung gefragt ist, dann meint er damit eine vollständige Bewerbungsmappe mitsamt dem Anschreiben, Lebenslauf und allen nötigen Referenzen. Das sind alles Pflichtbestandteile, von denen keines weggelassen werden kann. Das Deckblatt ist ein freiwilliger Zusatz, der einem durchaus einen Vorteil beim Personaler verschaffen kann. So hat das Deckblatt in einer Bewerbung mehrere Funktionen.
Auf der einen Seite hat das Deckblatt den Zweck der Titelseite und verleiht der Bewerbung ein schönes Cover. Die Bewerbung sieht nicht so nackt aus. Auf der anderen Seite hilft es dem Personaler, sich schnell einen ersten Eindruck zu verschaffen. Das Deckblatt kann auch als gestalterisches Instrument dienen, sodass die Bewerbung optisch aufgewertet werden kann. So kann der Bewerber sich von den anderen Bewerbern abgrenzen.
Ein weiterer Vorteil für das Deckblatt ist, dass keine festgelegten Anforderungen vorliegen bezüglich der Gestaltung und Anordnung, wie beispielsweise bei dem Anschreiben oder Lebenslauf. Sodass der Gestaltungsspielraum im Ermessen des Bewerbers liegt. Der Bewerber kann seiner Kreativität freien Lauf lassen und das Deckblatt so gestalten wie er es vermag.
Es ist äußerst wichtig, dass das Deckblatt ein professionelles Aussehen hat. Es muss einen positiven ersten Eindruck hinterlassen können und als Titelbild zum restlichen Rahmen der Bewerbung passen. Deshalb ist es besonders wichtig Rechtschreib-und Tippfehler zu vermeiden. Auf eine ordentliche äußere Verfassung- frei von Knicken, Flecken und Druckfehlern- muss gesondert Wert gelegt werden. Die Schrift sollte gut leserlich sein, genauso wie die Farbwahl angenehm für das Auge sein sollte.
Das Deckblatt sollte klar strukturiert sein. Der Leser sollte nicht von Informationen überschüttet werden, sondern sich einen klaren Überblick verschaffen können. Es ist dem Bewerber durchaus erlaubt verschiedene Inhalte auf dem Deckblatt unterzubringen. Zum Beispiel die Kontaktdaten oder das Bewerbungsfoto etc. Wichtig ist nur, dass die Übersicht gewahrt wird. Zum Ziel hat ein Deckblatt die Eröffnung einer Bewerbung angenehm zu gestalten, damit das Interesse zum Weiterlesen geweckt wird. So wird der Personaler nicht direkt mit der Masse an Informationen aus Lebenslauf und Anschreiben überschüttet.
Das Deckblatt muss auch dem Zweck dienen. Der Zweck ist der, dem Personaler möglichst übersichtlich Informationen für den ersten Eindruck zur Verfügung zu stellen. Am besten geschieht dies durch ein Foto. Was aber nicht zwingend erforderlich ist, sondern nur optional. Der Bewerber kann auch die wichtigsten Daten über seine Person auf dem Deckblatt platzieren. Wichtig ist nur, dass das Deckblatt nicht vollkommen leer ist und auch einen Zweck erfüllt.Und zwar den Zweck der Informationsvermittlung.
Das Deckblatt darf aber, was die Gestaltung angeht, nicht einfach so aus der Reihe heraus tanzen und muss sich dem Rest der Bewerbung anpassen. Die Bewerbung muss optisch einheitlich aussehen. Das heißt, dass das Deckblatt zum Layout des Lebenslaufes und des Anschreibens passen muss.
Doch nicht nur an den Rest der Bewerbung soll das Deckblatt angepasst werden, sondern auch an das Unternehmen und die ausgeschriebene Stelle. Folglich muss sich der Bewerber vorerst darüber informieren wie modern und innovativ die Branche ist oder wie klassisch und konservativ.
Das Deckblatt hat zur Aufgabe die Bewerbung besser zu machen. Es soll für Harmonie und Stimmigkeit sorgen und die Mappe aufwerten.
Alles in einem ist das Deckblatt klar kein zwingend erforderlicher Bestandteil einer Bewerbung, jedoch ein ziemlich vorteilhafter!